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想做好中高層管理培訓,那么你需要這樣做
  

  到目前為止,越來越多的企業開始注重進行中高層管理培訓,隨著培訓的增加,中高層管理者掌握的管理概念越來越多,但管理者卻不知道如何在工作中去運用。那么如何才能做好中高層管理培訓呢?下面由盛世聚才的小編為大家簡單的介紹一下。

  1.要實現培訓目標化

  中高層管理培訓要確立一個明確目標,為了達到這個目標而實施培訓。比如通過這次培訓認識到公司的戰略、策略、運營、人員的互動關系,學會如何認識到管理中的核心要則;通過下次培訓掌握員工管理中的識人、用人、育人、勵人和留人的技巧;再一次培訓能夠運用員工激勵技術,提升下屬工作意愿等。

  2.要注重培訓方式的創新。

  你說我聽、課后考試的傳統培訓模式,往往會導致參加培訓的中高層領導人員慢慢喪失對培訓的興趣,很難取得很好的效果。因此,在培訓方式上,要體現出層次性、多樣性,要與普通員工培訓拉開梯度,采用不同性質的、不同水平的培訓。要靈活、生動、活潑,注意講授的方式方法,使參加培訓人員易于接受。中高層管理培訓更要豐富多樣,不只是形式多樣化,內容也要多樣化,要積極采用情景模擬、案例分析、對策研究、開放式教學等參與性和實踐性強的培訓方式,不能只讓中高層管理者坐在屋里學習,要結合具體的情況進行演練。

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日期:2019-11-11 17:05:48
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